Szkolenia BHP Tychy i Śląsk — stacjonarnie u klienta

Mamy siedzibę w Tychach i dojeżdżamy do firm na terenie województwa śląskiego. Prowadzimy stacjonarnie te szkolenia, których przepisy nie pozwalają zrealizować przez internet — a przy okazji te, które można odbyć online, jeśli wolicie zebrać całą załogę na sali.

Czego nie wolno zrobić przez internet

To nie jest kwestia wygody ani jakości platformy — rozporządzenie wprost przypisuje formy szkolenia do rodzajów szkoleń i grup stanowisk. Dwa obszary są z e-learningu wyłączone:

Szkolenie wstępne — zawsze instruktaż

Szkolenie wstępne przeprowadza się w formie instruktażu: ogólnego i stanowiskowego (§ 8 rozporządzenia). Samokształcenie kierowane jest formą odrębną, dopuszczoną wyłącznie dla szkoleń okresowych.

Jest jeden wyjątek i warto go znać: przy pracy zdalnej uzgodnionej przy zawieraniu umowy o pracę szkolenie wstępne osoby przyjmowanej na stanowisko administracyjno-biurowe może być przeprowadzone w całości za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej (art. 67³¹ § 2 Kodeksu pracy). To wciąż instruktaż prowadzony przez uprawnioną osobę, tylko na odległość. Wyjątek nie obejmuje produkcji ani żadnego stanowiska, na którym pracownik jest fizycznie w zakładzie — a praca zdalna z definicji nie obejmuje prac szczególnie niebezpiecznych (art. 67³¹ § 4 KP).

Instruktaż stanowiskowy z natury rzeczy odbywa się na stanowisku pracy: ma zapoznać pracownika z czynnikami środowiska pracy występującymi na jego stanowisku i z metodami bezpiecznego wykonywania tej pracy.

Stanowiska robotnicze — szkolenie okresowe też instruktażem

Oznacza to, że żaden dostawca nie może zgodnie z przepisami sprzedać e-learningu dla stanowisk robotniczych. Jeżeli spotkacie taką ofertę — to sygnał ostrzegawczy. Opisujemy więcej takich sygnałów w osobnym artykule.

Co prowadzimy stacjonarnie

Przyjeżdżamy do Waszej firmy i realizujemy szkolenie na miejscu:

• Szkolenia wstępne — instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy dla nowo zatrudnionych, pracowników przenoszonych na inne stanowiska, a także uczniów i studentów na praktykach.
• Szkolenia okresowe stanowisk robotniczych — w formie instruktażu, zgodnie z § 15 ust. 1. Przy pracach szczególnie niebezpiecznych cykl roczny.
• Szkolenia okresowe pracodawców i osób kierujących pracownikami — kierowników, mistrzów, brygadzistów.
• Szkolenia okresowe pracowników administracyjno-biurowych.
• Szkolenia okresowe pracowników inżynieryjno-technicznych — z ćwiczeniami przewidzianymi w ramowym programie.

Szkolenie na miejscu ma tę przewagę, że przykłady i ocena zagrożeń dotyczą Waszego zakładu, a nie ogólnego przypadku — a przy instruktażu stanowiskowym jest to wymóg, nie dodatek.

Model łączony — najczęstsze rozwiązanie

Większość firm ma mieszaną strukturę zatrudnienia i wtedy najbardziej opłaca się podział:

Kadra biurowa i kierownicza przerabia kurs we własnym tempie na platformie, produkcja przechodzi instruktaż na hali podczas jednej wizyty. Obie części prowadzi ten sam organizator, więc dokumentacja, rejestr zaświadczeń i terminy kolejnych szkoleń są w jednym miejscu — a nie rozrzucone między dwóch dostawców.

Formy szkolenia i ich minimalny wymiar

Rozporządzenie definiuje cztery formy i każdej wyznacza minimum czasowe. Warto je znać, bo to jeden ze sposobów sprawdzenia oferty:

Niezależnie od formy obowiązuje minimalna liczba godzin z ramowego programu dla danej grupy — 8 godzin dla stanowisk robotniczych i administracyjno-biurowych, 16 dla osób kierujących i inżynieryjno-technicznych. Godzina lekcyjna to 45 minut.

Gdzie dojeżdżamy

Obsługujemy stacjonarnie całe województwo śląskie — Tychy, Katowice, Gliwice, Sosnowiec, Bielsko-Białą, Rybnik, Częstochowę, Zabrze, Bytom, Chorzów, Dąbrowę Górniczą i pozostałe miejscowości regionu. Termin i miejsce ustalamy pod Wasz harmonogram, także w ruchu zmianowym.

Szkolenia w formie e-learningu prowadzimy dla klientów z całej Polski — tam lokalizacja nie ma znaczenia.

Kto wystawia zaświadczenia

Organizatorem szkoleń jest Informatyka i bezpieczeństwo — Mateusz Pycia z siedzibą w Tychach; szkoleniazbhp.eu to marka i platforma szkoleniowa tej firmy. Zaświadczenia wystawiamy na wzorze z załącznika nr 3 do rozporządzenia, a odbycie instruktażu wstępnego potwierdzamy w karcie szkolenia wstępnego według załącznika nr 2 — od 12 grudnia 2025 r. również w postaci elektronicznej.

Prowadzimy dokumentację wymaganą od organizatora przez § 5 pkt 6 rozporządzenia: programy szkolenia, dzienniki zajęć, protokoły przebiegu egzaminów i rejestr wydanych zaświadczeń. Jeśli po latach zaginie zaświadczenie pracownika, jesteśmy w stanie potwierdzić fakt szkolenia z własnych zapisów.