Szkolenia BHP online z lektorem

Zależy od stanowiska — terminy wyznacza § 15 rozporządzenia MGiP z 27.07.2004 r. Pracodawcy i osoby kierujące pracownikami — nie rzadziej niż raz na 5 lat. Pracownicy inżynieryjno-techniczni — nie rzadziej niż raz na 5 lat. Pracownicy administracyjno-biurowi — nie rzadziej niż raz na 6 lat. Uwaga: część pracowników administracyjno-biurowych jest ze szkolenia okresowego zwolniona w ogóle — decyduje kategoria ryzyka przypisana przeważającej działalności pracodawcy (art. 237³ § 2² Kodeksu pracy). Zwolnienie nie działa wobec pracowników zdalnych. Sprawdź w poradniku, czy dotyczy to Twojej firmy. Po zaliczeniu wysyłamy automatyczne przypomnienie o kolejnym terminie.

Czas pracy własnej z materiałami: ok. 8 godzin dla pracowników administracyjno-biurowych, 16 godzin dla pracodawców, kierowników i pracowników inżynieryjno-technicznych. Kursant może podzielić naukę na kilka sesji — postęp zapisuje się na bieżąco.

Tak. Szkolenia okresowe dla pracodawców, osób kierujących i pracowników administracyjno-biurowych można w pełni realizować w formie e-learningu (samokształcenia kierowanego) — zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. Wystawiane przez nas zaświadczenia są honorowane przez organy kontroli państwowej, w tym PIP.

Cena zależy od grupy zawodowej i liczby pracowników. Dla pracowników administracyjno-biurowych — od 69 PLN za osobę. Dla pracodawców, kierowników i pracowników inżynieryjno-technicznych — od 129 PLN za osobę. Im większa grupa, tym niższa cena jednostkowa — dokładną wycenę wysyłamy w odpowiedzi na zgłoszenie.

Zaświadczenie wystawia organizator szkolenia — Informatyka i bezpieczeństwo, Mateusz Pycia (właściciel platformy szkoleniazbhp.eu). Po zaliczeniu testu końcowego przygotowujemy zaświadczenia w formie papierowej i dostarczamy do osoby lub firmy, która zgłosiła pracowników na szkolenie. Wzór zgodny z załącznikiem do Rozporządzenia MGiP z 27.07.2004 r.

Co do zasady nie — ale jest jeden wyjątek. Zasada: szkolenie wstępne przeprowadza się w formie instruktażu (§ 8 rozporządzenia), a samokształcenie kierowane, czyli e-learning, jest odrębną formą dopuszczoną wyłącznie dla szkoleń okresowych. Wyjątek dotyczy pracy zdalnej: jeżeli praca zdalna została uzgodniona przy zawieraniu umowy o pracę, szkolenie wstępne osoby przyjmowanej na stanowisko administracyjno-biurowe może być przeprowadzone w całości za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej (art. 67³¹ § 2 Kodeksu pracy). Uwaga na różnicę: to nadal instruktaż prowadzony na odległość, np. w formie wideokonferencji z prowadzącym — a nie zamiana go w kurs e-learningowy do samodzielnego przerobienia. Poza tym wyjątkiem instruktaż odbywa się na miejscu. Szczegóły w poradniku.