Szkolenie okresowe BHP dla stomatologów i personelu gabinetu
Stan prawny: 3 września 2026 r.
W gabinecie stomatologicznym prawie zawsze potrzebne są dwa różne szkolenia, nie jedno. Właściciel gabinetu, który kogokolwiek zatrudnia, jest pracodawcą — i obowiązuje go szkolenie dwa razy dłuższe, w terminie dwa razy krótszym niż jego zatrudniony kolega. Zacznij od ustalenia, w której sytuacji jesteś.
Najpierw: pracodawca czy zatrudniony?
To rozróżnienie decyduje o wszystkim — o liczbie godzin, o terminie pierwszego szkolenia i o tym, na jakie szkolenie się zapisać. Przepisy nie patrzą na dyplom, tylko na podstawę wykonywania pracy.
| Twoja sytuacja | Grupa z rozporządzenia | Wymiar | Pierwsze szkolenie | Kolejne |
|---|---|---|---|---|
| Prowadzisz gabinet i zatrudniasz choćby jedną osobę | Pracodawcy i osoby kierujące — § 14 ust. 2 pkt 1 | min. 16 godz. | do 6 miesięcy | raz na 5 lat |
| Jesteś zatrudniony na umowę o pracę w gabinecie lub przychodni | Narażeni na czynniki szkodliwe — § 14 ust. 2 pkt 6 | min. 8 godz. | do 12 miesięcy | raz na 5 lat |
| Higienistka, asystentka, personel pomocniczy na umowie o pracę | Narażeni na czynniki szkodliwe — § 14 ust. 2 pkt 6 | min. 8 godz. | do 12 miesięcy | raz na 5 lat |
| Jednoosobowa działalność, nie zatrudniasz nikogo | Poza zakresem przepisów o szkoleniach okresowych | — | — | — |
Dopóki prowadzisz praktykę sam, przepisy o szkoleniach okresowych Cię nie dotyczą — nie jesteś ani pracownikiem, ani pracodawcą w rozumieniu art. 3 Kodeksu pracy. W dniu, w którym zatrudnisz asystentkę na umowę o pracę, stajesz się pracodawcą i masz 6 miesięcy na własne szkolenie okresowe dla pracodawców, licząc od rozpoczęcia pracy na tym stanowisku (§ 15 ust. 4 rozporządzenia). Ten termin bardzo łatwo przeoczyć, bo nikt o nim nie przypomina.
Jeżeli pracujesz w cudzym gabinecie na kontrakcie, obowiązek nie znika, tylko zmienia adresata: art. 304 § 1 Kodeksu pracy nakazuje podmiotowi organizującemu pracę zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki także osobom wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy.
Dlaczego personel gabinetu to grupa „narażonych", a nie biurowa
Zatrudniony lekarz dentysta, higienistka i asystentka nie mieszczą się w żadnej z pięciu pierwszych grup rozporządzenia. Zostaje szósta, opisana nie nazwą zawodu, a charakterem pracy.
Szkolenie okresowe odbywają „pracownicy niewymienieni w pkt 1–5, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy".
W gabinecie stomatologicznym ten opis wypełnia się z nadwyżką: aerozol powstający przy pracy turbiny i skalera, materiał zakaźny, ostre narzędzia i ryzyko zakłucia, środki dezynfekcyjne, praca w wymuszonej pozycji ciała, promieniowanie jonizujące przy zdjęciach. Konsekwencja formalna: cykl pięcioletni, nie sześcioletni. Sześć lat dotyczy wyłącznie stanowisk administracyjno-biurowych, czyli w gabinecie najwyżej recepcji.
Wzór z załącznika nr 3 do rozporządzenia ma rubrykę „pełna nazwa szkolenia (podać rodzaj szkolenia i grupę osób, dla których jest przeznaczone)". Jeżeli asystentka stomatologiczna dostanie zaświadczenie ze szkolenia dla pracowników administracyjno-biurowych, to właśnie ta rubryka pokaże niezgodność — a termin następnego szkolenia będzie policzony o rok za długo. Grzywna za dopuszczenie do pracy bez wymaganego szkolenia bhp wynosi od 2000 do 60 000 zł (art. 283 § 1 Kodeksu pracy, kwoty podwojone 8 lipca 2026 r.).
Program szkolenia
Dla zatrudnionego personelu ramowy program określa część VIII załącznika nr 1 do rozporządzenia — minimum 8 godzin lekcyjnych. Dla właściciela gabinetu jako pracodawcy obowiązuje część II tego załącznika, minimum 16 godzin, z szerszym blokiem o obowiązkach i odpowiedzialności.
Jak to wygląda u nas
Szkolenie prowadzimy jako samokształcenie kierowane — formę dopuszczoną przez § 15 ust. 2 zarówno dla pracodawców, jak i dla grupy narażonych. Definicja z § 1a pkt 5 wymaga dwóch rzeczy naraz: materiałów przekazanych przez organizatora, w szczególności przez internet, oraz zapewnienia konsultacji z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców. Zapewniamy jedno i drugie.
- Cały gabinet można zgłosić jednym zgłoszeniem — sami przypiszemy każdą osobę do właściwej grupy, żeby lekarz-właściciel nie trafił przypadkiem na to samo szkolenie co asystentka.
- Materiał podzielony na lekcje, slajdy omawia lektor — nauka między pacjentami, w kilku sesjach, bez zamykania gabinetu na cały dzień.
- Szkolenie kończy egzamin sprawdzający przed komisją powołaną przez organizatora (§ 16 rozporządzenia); przy niepowodzeniu można podejść ponownie bez dopłaty.
- Zaświadczenie na wzorze z załącznika nr 3, w formie papierowej, z poprawnie wpisaną grupą osób. Odpis trafia do akt osobowych pracownika.
Zgłoś gabinet na szkolenie
od69 PLN/ os.
Cena dla personelu zatrudnionego; szkolenie dla pracodawcy — od 129 zł. Im większa grupa, tym niższa cena za osobę. Nie musisz rozstrzygać, kto do której grupy trafia: napisz, kogo zgłaszasz i na jakiej podstawie pracuje, a przypiszemy to za Ciebie.